Conditions générales d'utilisation

1. Objet

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU) régissent l'accès et l'utilisation de la plateforme HR Speeder accessible à l'adresse hr.jobspeeder.online, éditée par JobSpeeder. En créant un compte, vous acceptez sans réserve les présentes CGU.

2. Description du service

HR Speeder est une plateforme SaaS destinée aux recruteurs et équipes RH. Elle propose notamment :

• Gestion des candidatures et des offres d'emploi
• Analyse de CV par intelligence artificielle
• Assistant d'entretien en temps réel (transcription + suggestions IA)
• Intégration Google Calendar pour la planification des entretiens
• Messagerie et modèles d'e-mails personnalisables
• Tableau de bord et statistiques de recrutement

3. Création de compte et accès

Pour utiliser HR Speeder, vous devez créer un compte avec une adresse e-mail valide ou via Google OAuth. Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants et de toutes les actions effectuées depuis votre compte.

HR Speeder se réserve le droit de suspendre ou supprimer tout compte en cas de violation des présentes CGU.

4. Plans tarifaires et paiement

• Plan Starter : gratuit, fonctionnalités de base avec quotas limités.
• Plan Gold / Platinium : plans payants avec accès étendu aux fonctionnalités IA, assistant entretien, et intégrations avancées.
• Les tarifs en vigueur sont affichés sur la page /pricing.
• Les abonnements sont facturés mensuellement ou annuellement selon votre choix. Vous pouvez annuler à tout moment ; l'accès reste actif jusqu'à la fin de la période facturée.

5. Utilisation acceptable

Il est interdit d'utiliser HR Speeder pour :

• Toute activité illégale ou discriminatoire dans le processus de recrutement
• Stocker ou transmettre des données de candidats sans base légale conforme au RGPD
• Tenter d'accéder à des données appartenant à d'autres organisations
• Automatiser des actions massives non autorisées via l'API ou le scraping
• Revendre ou redistribuer l'accès au service à des tiers sans autorisation écrite

6. Intégration Google Calendar

En connectant votre Google Calendar, vous autorisez HR Speeder à :

• Créer des événements d'entretien dans votre agenda
• Lire vos disponibilités pour éviter les conflits
• Modifier ou supprimer les événements créés par HR Speeder

Cette autorisation est limitée aux besoins stricts du service. Vous pouvez la révoquer à tout moment depuis les paramètres Google ou depuis votre page paramètres.

7. Propriété intellectuelle

La plateforme HR Speeder, son code, ses visuels et ses textes sont la propriété exclusive de JobSpeeder. Vous conservez la propriété de vos données (candidatures, offres, modèles). En utilisant le service, vous nous accordez une licence limitée pour traiter ces données dans le seul but de vous fournir le service.

8. Disponibilité et maintenance

Nous nous efforçons de maintenir une disponibilité maximale du service. Des interruptions peuvent survenir pour maintenance ou en cas de force majeure. HR Speeder ne saurait être tenu responsable des pertes liées à une indisponibilité temporaire.

9. Limitation de responsabilité

HR Speeder est fourni "en l'état". Dans les limites permises par la loi applicable, JobSpeeder ne peut être tenu responsable des dommages indirects, pertes de données ou de revenus résultant de l'utilisation ou de l'impossibilité d'utiliser le service.

10. Protection des données

Le traitement de vos données personnelles est décrit dans notre Politique de confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes CGU.

11. Résiliation

Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment depuis les paramètres. En cas de violation des CGU, nous pouvons résilier votre accès immédiatement et sans préavis.

12. Droit applicable

Les présentes CGU sont régies par le droit français. Tout litige sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux français.

13. Contact

Pour toute question relative aux présentes CGU :
JobSpeeder
E-mail : contact@hrspeeder.com